会员
2026/10/21
先说几个地方： 日本那边只招技术岗，普通人想去就别做梦了，门槛高，基本都要对口技能。马来我面了一个风控岗，12休4，现金盘，薪资不咋地，但起码不压护照。泰国现在据我所知就3家公司在做，DB、b体育、开y。 然后是行业内部情况： 开y是门槛最低的那种，谁都能进，但待遇也是最差。b中等，招人看资历但没那么死板。DB目前待遇最好，但门槛是真的高。连普通岗位都卡得死，面试还得“能吹会演”。我就不会包装自己，连入场资格都没拿到。 之前前同事推我进DB，结果我用了4年的老号挂了，现在连推荐都没用。我英语也不差，但还是没混进去。DB现在招人都偏英语优秀、经验丰富的人，跟以前完全不一样了。 还有点感慨：成功面试了，我都不想去。说实话现在博彩已经没太大盼头了。很多岗位只是听起来好听，什么“1转1w2 + 2000绩效”，你进去才发现就那点东西，干到吐血。 有时候真不明白，干这个行业到底图什么。现在各国政策又不稳，公司越来越少，机会越来越少，连我自己都在犹豫，是不是要彻底转行了。有时候想想，当狗干啊。
2026/10/21
先说几个地方： 日本那边只招技术岗，普通人想去就别做梦了，门槛高，基本都要对口技能。马来我面了一个风控岗，12休4，现金盘，薪资不咋地，但起码不压护照。泰国现在据我所知就3家公司在做，DB、b体育、开y。 然后是行业内部情况： 开y是门槛最低的那种，谁都能进，但待遇也是最差。b中等，招人看资历但没那么死板。DB目前待遇最好，但门槛是真的高。连普通岗位都卡得死，面试还得“能吹会演”。我就不会包装自己，连入场资格都没拿到。 之前前同事推我进DB，结果我用了4年的老号挂了，现在连推荐都没用。我英语也不差，但还是没混进去。DB现在招人都偏英语优秀、经验丰富的人，跟以前完全不一样了。 还有点感慨：成功面试了，我都不想去。说实话现在博彩已经没太大盼头了。很多岗位只是听起来好听，什么“1转1w2 + 2000绩效”，你进去才发现就那点东西，干到吐血。 有时候真不明白，干这个行业到底图什么。现在各国政策又不稳，公司越来越少，机会越来越少，连我自己都在犹豫，是不是要彻底转行了。有时候想想，当狗干啊。