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2026/10/21
近日，一起涉及就业歧视的争议事件引发广泛关注：一名因幼时疾病导致走路略有跛脚的网友，通过得力集团三轮面试顺利拿到offer，却在今年5月入职报到当天，被HR要求“主动离职”，理由是“领导确认不同意”。该网友强调，自己无需拐杖或轮椅，能正常履行工作职责。此事经社交平台曝光后，迅速登上热搜，得力集团被指涉嫌歧视残疾人，网友热议就业公平与企业人文关怀。 据当事人描述，今年5月初，他顺利通过得力集团的面试流程，并收到正式offer。随后，他前往宁波总部报到培训。然而，报到当天，HR接待后突然告知“领导不同意”，要求他主动离职。整个过程让当事人感到震惊和委屈，他随即在社交平台发帖求助，帖子迅速走红。 9月29日，得力集团执行总裁陈雪强在该帖评论区亲自回复：“刚获悉此事，非常震惊！同时也代表集团管理层对你表示诚挚的道歉！这与得力的价值观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！对我们的管理缺失，再次致歉！” 此回应被证实为陈雪强本人，引发更多关注。 9月30日，得力集团客服向媒体确认事件属实，并表示公司已第一时间联系当事人，提供支持与帮助，同时成立内部专项调查小组，对招聘全流程展开全面核查。 当天晚些时候，得力集团官方发布致歉声明，经核实，当事人反映情况“基本属实”。声明中，公司深表愧疚，执行总裁已指定总裁办主任飞往当事人所在地，当面致歉并沟通诉求。
2026/10/21
近日，一起涉及就业歧视的争议事件引发广泛关注：一名因幼时疾病导致走路略有跛脚的网友，通过得力集团三轮面试顺利拿到offer，却在今年5月入职报到当天，被HR要求“主动离职”，理由是“领导确认不同意”。该网友强调，自己无需拐杖或轮椅，能正常履行工作职责。此事经社交平台曝光后，迅速登上热搜，得力集团被指涉嫌歧视残疾人，网友热议就业公平与企业人文关怀。 据当事人描述，今年5月初，他顺利通过得力集团的面试流程，并收到正式offer。随后，他前往宁波总部报到培训。然而，报到当天，HR接待后突然告知“领导不同意”，要求他主动离职。整个过程让当事人感到震惊和委屈，他随即在社交平台发帖求助，帖子迅速走红。 9月29日，得力集团执行总裁陈雪强在该帖评论区亲自回复：“刚获悉此事，非常震惊！同时也代表集团管理层对你表示诚挚的道歉！这与得力的价值观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！对我们的管理缺失，再次致歉！” 此回应被证实为陈雪强本人，引发更多关注。 9月30日，得力集团客服向媒体确认事件属实，并表示公司已第一时间联系当事人，提供支持与帮助，同时成立内部专项调查小组，对招聘全流程展开全面核查。 当天晚些时候，得力集团官方发布致歉声明，经核实，当事人反映情况“基本属实”。声明中，公司深表愧疚，执行总裁已指定总裁办主任飞往当事人所在地，当面致歉并沟通诉求。